【TORANOTEC】ネクストプレナーズとTORANOTEC、「社内ポイント」を利用した「働き方改革」推進の実証実験を実施～「インセンティブ・ポイント・プラットホーム」を通じて従業員のエンゲージメントや生産性を向上させる仕組みを開発～ - グッドウェイ：金融・IT業界・フィンテック情報ポータルサイト（GoodWay Fintech）

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2018/12/11	【TORANOTEC】ネクストプレナーズとTORANOTEC、「社内ポイント」を利用した「働き方改革」推進の実証実験を実施～「インセンティブ・ポイント・プラットホーム」を通じて従業員のエンゲージメントや生産性を向上させる仕組みを開発～	\| by:ウェブ管理者

2018年12月11日 - 株式会社ネクストプレナーズ（所在地：東京都豊島区、代表取締役社長：仙頭武宏、以下「ネクストプレナーズ」）と資産運用とアプリ開発・運営を行うフィンテック企業のTORANOTEC 株式会社（本社：東京港区、代表取締役社長：ジャスティン・バロック、以下「トラノテック」）は、ネクストプレナーズが開発中の「インセンティブ・ポイント・プラットホーム」とトラノテックが完全子会社を通して提供する資産運用アプリ「トラノコ」を利用した働き方改革支援の実証実験を、実施いたしますのでお知らせいたします。従来は計算が煩雑で評価を連動しづらかった従業員の評価・勤怠・シフト・褒賞などの指標を、「インセンティブ・ポイント・プラットホーム」を通じて「社内ポイント」に直接連動させ、従業員が柔軟にポイント利用することでエンゲージメントや生産性を向上させる仕組みを作り、「働き方改革」を推進します。

「インセンティブ・ポイント・プラットホーム」は、従業員の勤怠・業務内容・行動変容等の評価に対して、企業がポイントを付与するプラットホーム型福利厚生サービスです。付与条件を設定、関連データを入力、その他システム連携を行うだけで、次の3つの機能を同一ポータル内で実現すべく、開発を進めています。

1. 設計したポイント制度に基づく自動計算と付与
2．ポイント管理と従業員の柔軟な選択
3. 複数のポイント交換先での利用

「インセンティブ・ポイント・プラットホーム」を活用した「働き方改革」の取組み第1弾として、下記の通り検証を開始し、3. の機能の交換先として最低5円から1円刻みで投資ができる「トラノコ」を設定し、付与されるインセンティブポイントを1ポイント刻みで投資に回せるようにします。今回の実証実験を通して、1. の機能をどのように設計するかにより、昨今の「働き方改革」において大きなテーマとなっている長時間労働是正・定着率向上・エンゲージメント向上・生産性向上といった課題解決にどのような効果があるかを検証します。また、投資という従来とは異なるポイント利用先に対する従業員満足度の向上の検証に加え、投資を通じた社会観念・経済知見の向上などもあわせて検証します。なお、本実証実験は、実験協力企業の評価を踏まえて今後プラットホームとして想定している拡張機能への検証につなげていく予定です。

原文はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000023255.html

15:08 | IT：一般

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