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2018/05/31

【東芝ソリューション】働き方改革を強力にサポートする人財管理ソリューション「Generalist」の新バージョンV7をリリース

| by:ウェブ管理者
 東芝デジタルソリューションズ株式会社(本社:神奈川県川崎市、取締役社長:錦織弘信、以下 当社)は、人財管理ソリューション「Generalist」の新バージョンとして、多様化する人財・働き方のサポート、属人化された業務の可視化による承継や効率化など、働き方改革を強力にサポートするV7の販売を本日より開始します。

 高齢化が進み労働人口が急激に減少する日本にとって、働き方を変え、労働生産性を改善することが急務です。今回リリースする新バージョンV7では、人事給与ソリューション「Generalist /HR(Human Resources)/PR(Pay Roll)」において、ToDoリストや業務の進捗状況の可視化、SNS風のコメント機能による担当者間での業務のシェア、業務に応じた作業手順の明示など、人事給与業務の省力化・属人化解消・業務承継をサポートする機能を強化し、「使うほどにやさしいGUI注1」をコンセプトとして大幅なシステムの刷新を行います。
 さらに、さまざまな部門の従業員を、「働き方の管理」「モチベーション向上」「業務効率化」などで直接サポートする新たなコンセプトとしてワークスタイル・リ・デザイン「Generalist /WR(Workstyle Re:Design)」をソリューション化しました。その第1弾としてスマートフォンのアプリによる各従業員向けの機能「Generalist /PA(Personal Assistance)」をリリースし、出退勤登録、会議等の満足度評価や予定と実績把握などをサポートします。今後、ワークスタイル・リ・デザインの第2、第3弾として、業務効率化やパフォーマンスマネジメント機能などの年度内の順次リリースを予定しています。


原文はこちら
http://www.toshiba-sol.co.jp/news/detail/20180531.htm

16:13 | IT:一般
 

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