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2019/10/25

【楽天】当社子会社従業員に対するストックオプション(新株予約権)の付与について

| by:ウェブ管理者
 当社は、2019年3月28日開催の当社第22回定時株主総会で承認されました「当社及び当社子会社の取締役、執行役員及び従業員にストックオプションとして新株予約権を発行する件」に基づき、本日開催の当社取締役会において、当社子会社従業員に対し、ストックオプションとして新株予約権を発行することを決議しましたので、お知らせします。

 なお、本件は、2019年3月28日に開催された当社第22回定時株主総会の決議事項に基づき、取締役会に発行内容の決定が委任されているものです。

1. 特に有利な条件をもって新株予約権を発行する理由

【理由】

 本新株予約権の価値は当社株価に連動するものであることから、本新株予約権を業績連動報酬の一部として当社グループ役職員に付与することにより、当社グループ役職員が株価上昇による利益及び株価下落による不利益を株主の皆様と共有し、当社グループの業績向上及び株価上昇への貢献意欲を高めることができると考えています。

 また、本新株予約権は、新株予約権発行の日から1年後の応当日以降に、付与された新株予約権の一部について行使可能となり、4年後の応当日の前日までの間行使可能となる割合が段階的に増加し、4年後の応当日以降は、その全てについて行使可能となります。かかる段階的に行使可能となる新株予約権は、新株予約権発行の日から1年後の応答日から行使可能とすることで、新たに当社グループの一員となる人材にとって魅力ある報酬制度となり、特に人材獲得競争の激しい国・地域において、優秀な人材の獲得にも資することとなります。また、その一方で、新株予約権発行の日から4年後の応当日まで行使できない部分を残すことで、長期的な当社グループの業績向上・株価上昇へのインセンティブ及び既存の優秀な人材のリテンションとして機能します。

 このように、優秀な人材の獲得・確保及び当社グループ役職員の意欲向上による当社グループ全体の持続的な企業価値及び株主価値の向上を図ることを目的として、当社グループ役職員を対象とするストックオプション制度を実施しようとするものです。


原文はこちら
https://corp.rakuten.co.jp/news/press/2019/1025_04.html?year=2019&month=10&category=corp%20ir

15:00 | IT:決算・人事・IR
 

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