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2024/09/17

【パナソニックグループ】パナソニック コネクト、内閣官房が推進する「三位一体労働市場改革分科会」にて、人的資本経営を支える人事制度改革に向けた活動を報告し、「ジョブ型人事指針」の作成に協力

| by:ウェブ管理者
パナソニック コネクト株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役 執行役員 プレジデント・CEO:樋口 泰行、以下、パナソニック コネクト)は、内閣官房が新しい資本主義の実現に向けたビジョンを示すために実施している新しい資本主義実現会議内で推進する「三位一体労働市場改革(※1)分科会」にて、導入企業の事例を掲載した「ジョブ型人事指針(※2)」作成に向け、2023年11月より、パナソニック コネクトのジョブ型・職務給制度導入に関する活動について報告しています。

2024年9月5日には、首相官邸での「ジョブ型人事推進会議」にCEOの樋口が出席し、岸田総理をはじめ、ジョブ型人事を導入する各企業の経営者と意見交換を行いました。意見交換の様子は以下リンクよりご覧になれます。

樋口CEOは「社員が自分の市場価値を自分で上げて、自分のキャリアを切り開いていこうという意識・意欲を醸成することが一番競争力につながるのではないかという意識で取組を進めています。」と述べました。

https://www.gov-online.go.jp/press_conferences/prime_minister/202409/video-287763.html


原文はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000005893.000003442.html

15:08 | IT:一般
 

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