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2021/05/14

【GMOインターネット】GMOインターネットグループ 2020年度役員報酬・1億円超の取締役が11名に~パートナー(従業員)の平均給与水準でもNo.1を目指すプロジェクトが進行中~

| by:ウェブ管理者
 GMOインターネットグループは、2020年度通期における有価証券報告書に開示義務のある、役員報酬額1億円を超える取締役が11名となりましたことをお知らせいたします。
 GMOインターネットグループは、インターネットインフラ事業、インターネット広告・メディア事業、インターネット金融事業、暗号資産事業を展開し、上場企業10社を含むグループ100社・世界19カ国・59拠点、約6,300名のパートナー(従業員)からなる、総合インターネットグループです(※1)。
 1995年にインターネット事業を開始して以来、お客様が笑顔になるNo.1サービスの提供に経営資源を集中し、その結果としての利益成長を継続してまいりました。2020年12月期におけるグループ連結業績においては、12期連続で増収増益の経営成績を受け、取締役ならびにパートナーに対する業績連動賞与(※2)の支給を行いました。また、健全なガラス張り経営を目指し、グループ内にて全取締役の報酬開示を行っております。

(※1)2021年3月末日時点。
(※2)GMOインターネット株式会社にて実施。

【GMOインターネットグループの経営理念】
 GMOインターネットグループは、インターネットを通じて人々の生活を豊かに楽しくし、新たなインターネットの文化・産業とお客様の「笑顔」「感動」を創造し、社会と人々に貢献することをミッションに掲げ、自走式の組織になるべく様々な仕組みによる、公平・公正なガラス張りのグループ経営を行っています。
 なかでも、経営を支えるグループの全取締役の目標・成果・報酬はグループ内に開示され、その職責と成果に基づく公正な処遇であるかについてモニタリングを行うことで、透明性の高いガバナンス体制を構築しています。

【役員報酬制度について】
 GMOインターネットグループの役員報酬制度は、グループの持続的な成長、企業価値向上を目的とした業績目標の達成度等に連動した報酬制度を軸として、自ら立候補したグループの取締役メンバーで構成される委員会にて、審議、改訂を協議し、3名の独立社外取締役を含む取締役会で制定したものをグループ全社に導入しています。
 具体的には、以下3つの重要な項目の定量評価に加え、各管掌範囲における行動指標、その他の多面的な評価を行うことで、各取締役の業績、職責とその成果に基づく公平かつ公正な報酬制度を導入しています。
 ①業績目標達成に向けた定量項目(売上高・経常利益・配当額等)
 ②持続的な成長を促す定量項目(売上高成長率・経常利益成長率等)
 ③中期的な取り組みによる定量項目(顧客継続率・従業員定着率等)


原文はこちら
https://www.gmo.jp/news/article/7215/

15:00 | IT:決算・人事・IR
 

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