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2017/11/28	【足利銀行】「働き方改革に関する意識調査」の結果について－大企業を中心に「働き方改革」への取組みが進むものの、就業者理解は不十分－	\| by:ウェブ管理者

足利銀行（頭取松下正直）のシンクタンクである「あしぎん総合研究所」（社長伊沢正吉）は、「働き方改革に関する意識調査」を行いましたので、その結果を別紙のとおり発表いたします。今回のポイントは下記のとおりです。

＜調査結果のポイント＞
■「働き方改革」の認知度～「働き方改革」の認知度は９割超・「働き方改革」の認知度については、「言葉は知っているが、内容の理解は不十分」（64.7％）
が最も高く、「内容も十分理解している」（31.6％）を含めると、全体の 96.3％が「働き方改革」について「知っている」という回答となった。

■「働き方改革」の取り組み状況～約６割の企業が取り組み中、大企業で先行
・「働き方改革」の取り組み状況については、〔「積極的に取り組んでいる」（8.7％）＋「徐々に取り組んでいる」（48.6％）〕（以下「取り組んでいる」）が 57.3％となり、全体の約６割が既に「働き方改革」に「取り組んでいる」という結果となった。また、「今後取り組む予定」（27.7％）の企業も含めた割合は全体の８割を超え、「働き方改革」への機運の高まりが確認された。
・企業の規模別にみると、「働き方改革」に「取り組んでいる」と回答した企業の割合は大企業（67.6％）が中小企業（54.0％）よりも高くなっている。

■ 具体的な施策～「長時間労働の是正」に取り組む企業が７割超、今後も増える可能性
・「働き方改革」の具体的な施策については、「長時間労働の是正」（75.1％）が最も割合が高く、次いで「高齢者の継続雇用・定年延長」（62.5％）、「有給休暇取得日数の増加」（48.4％）等となっている。
・今後取り組みを予定している「働き方改革」の施策については、「長時間労働の是正」（47.2％）が最も多く、次いで「社員の生産性向上」（37.2％）、「有給休暇取得日数の増加」（31.1％）と続いた。

■就業者の「働き方改革」の認知度～就業者の約６割が「知らない」と回答
・「働き方改革」についての認知度は、「知っている」が 41.3％、「知らない」が 58.7％となっている。約６割が「知らない」と回答しており、就業者の「働き方改革」の認知度はまだ低いようである。

原文はこちら
http://pdf.irpocket.com/C0060/PoNw/c3uL/x5XI.pdf

17:04 | 金融：銀行

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