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2024/11/05

【ゆうちょ銀行】日本郵政グループ カムバック採用制度及びリファラル採用制度の導入

| by:ウェブ管理者
日本郵政株式会社(東京都千代田区、取締役兼代表 執行役社長増田 寬也)、日本郵便株式会社(東京都千代田区、代表取締役 社長 兼 執行役員社長 千田 哲也)、株式会社ゆうちょ銀行(東京都千代田区、取締役兼代表執行役社長 笠間 貴之)および株式会社かんぽ生命保険(東京都千代田区、取締役兼代表執行役社長 谷垣 邦夫)は、日本郵政グループ(以下、「当グループ」)の中期経営計画「JPビジョン2025+」において、「成長ステージへの転換」を実現する3つの柱の1つに人材への投資によるEX向上を掲げ、人的資本経営の推進による社員の誇りとやりがいの向上を目指しています。


原文はこちら
https://www.jp-bank.japanpost.jp/aboutus/press/2024/abt_prs_id001917.html

16:05 | 金融:銀行
 

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