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2016/12/21

【北都銀行】厚生労働省:グッドキャリア企業アワード2016~「イノベーション賞」の受賞について

| by:ウェブ管理者
株式会社 北都銀行(頭取 斉藤 永吉)は、厚生労働省が実施する「グッドキャリア企業アワード2016」で、「イノベーション賞」を受賞しましたので、お知らせします。
地方銀行、及び北海道・東北の企業としては、初の受賞となります。

1.グッドキャリア企業アワード 2016 の概要
本表彰は、従業員のキャリア目標の設定を支援すると共に、様々な職業能力開発の機会、キャリア形成につながる働き方の提供などで、他の模範となるような企業を表彰する厚生労働省の制度です。

2.受賞理由【キャリア支援室が現場に出向いたキャリア支援を実施】
・従業員一人ひとりの成長や満足感を向上させるため、人事部キャリア支援室が現場に出向き、従業員一人ひとりとキャリア開発支援面談を実施。

・社内イントラネットを活用し、面談内容・キャリアプランを本人と上司、キャリア支援室が三位一体で共有。

・従業員へのアンケートや面談を通じて作成した人材ポートフォリオを踏まえてキャリア形成支援の取組みを展開することとし、役職別の研修や資格取得に対する自己啓発奨励金の付与、ミドル層へのキャリアデザイン研修等の取組みを実施。

3.具体的な取り組み
弊行では、本年 2 月に人事部にキャリア支援室を新設しました。時代の変化にスピード感を持って対応できる人材育成を進めるべく、基本理念として「変革思考と強い行動力を発揮できる人材育成」を掲げております。
これらの基本理念を掲げた人材を育成するために本年 4 月から人材育成ビジョン「HOKUTO 人材グランドデザイン」を策定し、行員一人ひとりが自らのキャリアプランを策定し、本人・上司・人事部が三位一体となり、実現に向けて取り組んでおります。
また、人材育成の KPI(Key Performance Indicator:重要業績評価指標)を設定し、従業員の成長度合いを確認する取組みを開始しております。


原文はこちら
http://www.hokutobank.co.jp/news/pdf/20161220.pdf

18:08 | 金融:銀行
 

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