【SAS】SAS、働きがいのあるテクノロジー企業ランキングに選出アナリティクス分野のリーディング・カンパニーはイノベーティブな職場文化でテクノロジー分野の人材を魅了 - グッドウェイ：金融・IT業界・フィンテック情報ポータルサイト（GoodWay Fintech）

2019/04/03	【SAS】SAS、働きがいのあるテクノロジー企業ランキングに選出アナリティクス分野のリーディング・カンパニーはイノベーティブな職場文化でテクノロジー分野の人材を魅了	\| by:ウェブ管理者

アナリティクスのリーディング・カンパニーである米国SAS Institute Inc.（以下 SAS）は、イノベーションとクリエイティビティに優れた文化を評価され、米国Great Place to Work Instituteが発表した「2019 Best Workplaces in Technology (働きがいのあるテクノロジー企業ランキング、2019年版) 」に選出されたことを発表しました。拡大を続けるテクノロジー業界の求人需要が高まり続けているなか、有能な人材を獲得および維持するための熾烈な競争が続いています。創業当初から、SASの職場文化は従業員のインスピレーションとモチベーションを喚起することに成功し続けています。

SASが一貫して好業績を重ね、数々の顧客に満足をもたらしてきた歴史は、従業員に対する優れたエンゲージメントとエンパワーメントの結果です。従業員がクリエイティビティと生産性の高さを実感できる環境を支援することで、イノベーティブな企業文化を醸成し、それが重要なビジネス課題を解決するテクノロジーの開発へと結実しています。また、SASは従業員に対し、最新の技術トレンドを採り入れたプロジェクトに参加しながらスキル強化やキャリア拡大を図ることができる数多くの能力開発機会も提供しています。

SASのエグゼクティブ・バイス・プレジデント（EVP）および最高情報責任者（CIO）であるキース・コリンズ（Keith Collins）は、次のように述べています。「テクノロジーは急速に進化していきますから、従業員は当社の最も重要な資産です。従業員のキャリアに投資すること、それこそ、私たちがSASの成長を確実に実現する方法です。SASの企業文化が創造性と好奇心の原動力となり、それが生産性を刺激し、成長を促進するのです。」

また、SASでは、従業員の健康と福祉にも高い優先順位を設定しており、その実現手段として、職場環境と生活環境の改善、保育手当て、充実したヘルスケアおよびフィットネス関連設備、最新のコラボレーション用ワークスペースといった様々なサービス、施策、福利厚生に資金を投じています。

Great Place to Work InstituteのCEO、マイケル・ブッシュ（Michael Bush）氏は次のように述べています。「2019 Best Workplaces in Technologyにランクインしている企業は、ダイナミックで、柔軟で、透明性の高い職場を提供しています。これらの企業は、全ての従業員にイノベーションを奨励する文化を形成しており、そのことがビジネスにおける競争優位性を生み出し、一人ひとりのユニークなポテンシャルの現実化を後押ししています。」

「Best Workplaces in Technology」ランキングを決定するにあたり、Great Place to Work は「Great Place to Work-Certified」の認定条件を満たすテクノロジー企業に所属する22万人以上の従業員からの回答を分析しました。これらの従業員は匿名で、自身の雇用主を評価する60以上の調査項目に回答しました。

また、SASは、Fortune誌が発表する米国における「100 Best Companies to Work For」(最も働きがいのある会社ベスト100) や「World’s Best Workplace」(働きがいのあるグローバル企業ランキング) にも毎年選出されています。SASはPeople誌の「50 Companies That Care」(従業員と地域社会に貢献するトップ50社) にも選出されているほか、最近は、ミレニアル世代や女性にとってのトップクラスの職場としての栄誉も拝受しています。

原文はこちら
https://www.sas.com/ja_jp/news/press-releases/2019/april/2019-04-03-best-workplace-in-technology.html

16:02 | IT：一般

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