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2015/12/07

【りそな銀行】「Re:Woman's Meeting 2015」の開催について~「女性従業員の育成を図りたい企業」と「女性モニターを必要とする企業」双方のニーズを満たす新たなイベント~

| by:ウェブ管理者
りそなグループのりそな銀行(社長東和浩)、埼玉りそな銀行(社長池田一義)、近畿大阪銀行(社長中前公志)、りそな総合研究所(社長松井浩一)は、取引先の中小企業で働く女性のキャリアアップを支援するセミナーと、女性モニターの意見を活かして中小企業の商品開発を支援するイベントを同時に実施する「Re:Woman's Meeting 2015」を開催いたします。
このイベントは、中小企業のお客さまをメインターゲットとするりそなグループ独自の取り組みです。

働く女性のスキルアップとモチベーションアップを図る機会を提供
今年8 月に成立した女性活躍推進法では、2016 年4 月から企業は女性の採用比率や管理職の割合など数値目標の設定と公表が義務化(※)され、中小企業も対応が求められています。
中小企業のお客さまに人材育成の機会を提供することで、女性の活躍による企業の活性化をサポートします。
※従業員300 人以下の場合は努力義務となっています。

低コストなマーケティングの機会を提供
自社商品のマーケティングについて、女性消費者の意見を聞きたいが、ノウハウや予算等の面から実施が困難な企業をサポートします。


原文はこちら
http://www.resona-gr.co.jp/holdings/news/newsrelease/pdf/20151207_1a.pdf

17:03 | 金融:銀行
 

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