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2022/04/27

【横浜銀行】ジェンダーレス・LGBTQに関する取り組みについて~福利厚生制度における配偶者の範囲に同性パートナーを適用しました~

| by:ウェブ管理者
コンコルディア・フィナンシャルグループの横浜銀行(代表取締役頭取 片岡 達也)は、ダイバーシティ&インクルージョンを推進するため、休暇や支給金等の福利厚生制度における配偶者の定義に、事実上婚姻関係にある同性パートナーを含めることとしましたので、お知らせします。

当行は、グループ人権方針にもとづき、セクシュアルマイノリティに対する理解を深めるための啓発研修の実施、性自認にもとづく通称使用を認める通称使用制度の導入、LGBTQ当事者や関係者からの相談窓口および男女共用トイレの設置など、ジェンダーレス・LGBTQに関する取り組みを進めてきました。今般、福利厚生制度における配偶者に同性パートナーを含めることで、従業員は、慶弔休暇や転任休暇などの「休暇・休職」および結婚祝金や家族弔慰金などの「支給金」の適用を受けられるようになりました。

横浜銀行は今後も、ダイバーシティ&インクルージョンの推進を通じて、従業員の多様な在り方を尊重し、働きがいやエンゲージメントの向上をはかっていきます。


原文はこちら
https://ssl4.eir-parts.net/doc/7186/ir_material33/182361/00.pdf

15:06 | 金融:銀行
 

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