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2017/10/31

【野村ホールディングス】「NOMURAの仕事と介護の両立支援宣言」について

| by:ウェブ管理者
野村ホールディングス株式会社(代表執行役社長 グループCEO:永井浩二、以下「当社」)のグループ・ダイバーシティ&インクルージョン推進委員会は、今後増加が予想される介護に直面する社員が、安心して働き続けることができる職場づくりに取り組むことを目的に、別添のとおり「NOMURAの仕事と介護の両立支援宣言」を採択しました。

当社は以前から、仕事と介護を両立するための制度を整備してきました。しかし、2017年3月、野村證券の全社員を対象とした調査において、要介護の家族がいる社員は、介護支援制度を実際に利用した社員よりはるかに多く、また会社の介護支援制度を知らない社員や、介護に関して漠然と不安を抱えている社員も多数いることがわかりました。

これを受け、当社は本宣言を採択し、会社の支援制度の周知やセミナー開催など、各種の取り組みを引き続き実施していくと同時に、仕事と介護を両立する社員への支援姿勢を明確にし、社員のサポートを更に充実していきます。

野村グループでは今後も、多様な人材のすべてが自らの持てる力を最大限発揮し、安心していきいきと働ける職場環境づくりに取り組んでいきます。

なお、野村グループのこれまでのダイバーシティ&インクルージョンの取り組みは、当社ホームページでご覧いただけます。
http://www.nomuraholdings.com/jp/csr/employee/di.html


原文はこちら
http://www.nomuraholdings.com/jp/news/nr/holdings/20171031/20171031.pdf

16:00 | 金融:決算・人事・IR
 

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