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2015/05/29

【りそな銀行】「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証取得について

| by:ウェブ管理者
りそなグループのりそな銀行(社長 東 和浩)と近畿大阪銀行(社長 中前 公志)は、この度「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」の認証を取得いたしました。

これは、大阪市内で事業を行い、女性の活躍推進に積極的に取組む企業を大阪市が認定するものです。

りそなグループは、これからも女性が活躍できる企業文化の醸成を通じ、女性に最も支持される金融サービスグループを目指してまいります。

【 評価につながった取組み 】

・仕事と生活の両立(ワーク・ライフ・バランス)支援
出産を控えた社員をサポートするための「プレママセミナー」や育休後の復職に向けた「復職支援セミナー」を実施しています。また、育児・介護期間中の短時間勤務をスムーズに実現するための「社員・パートナー社員間転換制度」や一旦退職した社員を再雇用する「JOB リターン制度」など、多様な働き方をサポートする環境整備に取組んでいます。

・女性社員の意見を直接経営に提言できる組織「りそな Women’s Council」
2005 年より、女性が活躍し、働き続けるために必要な施策・制度改定などを社長に直接提言する経営直轄の諮問機関「りそな Women’s Council」を発足し、女性社員の声を各種施策に反映させています。また、女性社員の管理職などのキャリアアップをサポートするマインドアップ研修やセミナーに取組んでいます。

・具体的数値目標の公表
りそなグループとして、2020 年までに、女性管理職比率を現在の21%から 30%とする目標を掲げています


原文はこちら
http://www.resona-gr.co.jp/holdings/news/newsrelease/pdf/20150529_1a.pdf

17:10 | 金融:銀行
 

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