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2022/05/11

【みらいワークス】金融庁「地域企業経営人材マッチング促進事業」強化協力企業に採択

| by:ウェブ管理者
株式会社みらいワークス(本社:東京都港区、代表取締役社長 岡本祥治、以下「当社」)は、金融庁の「地域企業経営人材マッチング促進事業」を効果的に実施し促進していくための改善・強化の協力企業に採択されましたので、お知らせいたします。(※1)

■ 応募の背景
2020年12月8日に「国民の命と暮らしを守る安心と希望のための総合経済対策」が閣議決定されました。本対策の中には、新型コロナウイルスの感染を契機に、地方の魅力が見直される中、都市から地方への新たな人の流れを創出する施策として金融庁が主導する「地域企業経営人材マッチング促進事業」が挙げられています。(※2)
本事業では、地方の経営人材確保を支援するために、地域金融機関の人材仲介機能を強化し、都市部の大企業で働く人材が、転職や兼業・副業、出向といった様々な形を通じて地方中小企業で働く流れの創出を目指しています。

具体的には、大企業人事部等に対して、株式会社地域経済活性化支援機構(REVIC)が整備する人材リスト『REVICareer(レビキャリ)』への登録の働きかけや(※3)、地域金融機関等による人材マッチングを推進しています。

当社は、プロフェッショナルに特化した人材サービスとソリューションサービスを展開し、都市部と地方企業の経営課題解決を推進しています。地方企業に展開するサービスとして、地方転職プラットフォーム『Glocal MissionJobs(GMJ)』(https://glocalmissionjobs.jp/)と地方副業プラットフォーム『Skill Shift』(https://www.skill-shift.com/)を運営し、80の地域金融機関と連携しながら、地方中小企業での都市部副業プロ人材の活用や、経営幹部や事業承継者の採用支援を推進しています。また、都市部企業人事向けには、社員が人生100年時代を見据えたキャリアデザインを構築するためのソリューションを提供する『HRソリューション』(※4)を展開し、都市部大企業で働く人材に対し、新しい働き方の提案・支援を行っています。

このたび、当社がこれまでに培った、地方副業・転職サービスや大企業人事向けのソリューションサービスのノウハウや、地域金融機関との連携を活かし、「地域企業経営人材マッチング促進事業」を効果的に実施し促進していくための強化に寄与できると考え、本公募に応募し、採択いただきました。

金融庁が進める大企業人事部等に対する施策や働きかけの改善・強化を図るための適切な助言を行うと共に、本取り組みを通して、関係人口(※5)の創出・増加、人材流動化やスキルシェアにつなげ、日本経済の活性化に貢献して参ります。


原文はこちら
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15:02 | IT:一般
 

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