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2022/08/25

【NOKIOO】育休スクラ、横浜銀行の「育休期間の学びの機会」として採択~復職後の主体的なキャリア形成に向けた能力開発を組織が支援~

| by:ウェブ管理者
株式会社NOKIOO(静岡県浜松市、代表:小川 健三)が運営する育休者向けオンラインスクール「育休スクラ」は、コンコルディア・フィナンシャルグループの横浜銀行(神奈川県横浜市、代表取締役頭取:片岡達也)が推進するキャリア・イノベーション支援制度「産育休復職支援プログラム」に、2022年9月開校期より正式導入されたことをお知らせします。

■社会的背景について

女性活躍推進における出産・育児との両立課題への取り組みについては、制度を整えることで女性人材の育休取得率は81.6%(※1)まで増えている一方で、女性管理職向上へのさらなる課題を抱えている企業は少なくありません。
株式会社パーソル総合研究所が実施した女性活躍推進に関する調査(※2)では、「女性の昇進意欲」「経験不足」「勤務時間」との関連性について調査し、以下3つの観点での施策が必要と提言しています。

1.「時間」の観点:「上限管理」型の働き方改革から決別し、管理職の時間的負荷を下げる
2.「経験」の観点:ステレオタイプによる期待と経験の男女格差を是正、早い選抜・登用へ
3.「展望」の観点:法律改正に留まらない女性活躍施策を戦略的に実施し発信する


原文はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000054755.html

15:08 | IT:一般
 

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