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2018/02/01

【日本ユニシス】日本ユニシスグループ 機構改革・人事異動

| by:ウェブ管理者
日本ユニシス株式会社(本社:東京都江東区、社長:平岡 昭良、以下 日本ユニシス)は、下記の通り機構改革と人事異動を行います。

1.機構改革(2018 年4 月1 日付)
2.役員人事異動
◆ 執行役員人事(2018 年3 月31 日付)
3.人事異動(役員以外)(2018 年4 月1 日付)
◆ 業務執行役員人事
◆ 組織長人事(ビジネスイノベーション部門、インキュベーション部門、ビジネス
サービス部門、BizDevOps 部門、コーポレートスタッフ、支社・支店)

日本ユニシスグループは、現中期経営計画「Innovative Challenge Plan」で策定したビジョン「ビジネスをつなぎ、サービスを動かす。ICT を刺激し、未来をつくり出そう。」を掲げ、成長戦略である「デジタル/ライフイノベーション領域の拡大」、「ビジネス ICT プラットフォーム領域の変革」、「企業風土・人財改革」などの重点戦略への取り組みによりビジネスモデルの変革を進め、企業価値の向上を推進してきました。

今後の当社グループを取り巻く外部環境は、異業種からの参入による競争の激化や、デジタル社会への急激な変化が予想され、さらなる変革が求められています。このような環境も踏まえ、当社グループは持続的な成長に向け、「顧客・パートナーと共に社会を豊かにする価値を提供し、社会課題を解決する企業」として、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業を繋ぐビジネスエコシステムを創る中核となり、デジタルトランスフォーメーションを実現するサービスの提供企業を目指した次期中期経営計画(2018→2020)を現在策定中です。

この次期中期経営計画の方向性にもとづき、注力領域を軸に顧客のビジネス戦略パートナーとして、プラットフォームサービスを提供する体制を強化するために、機構改革・人事異動を行います。


原文はこちら
http://www.unisys.co.jp/news/nr_180201_unisys_personnel.pdf

18:02 | IT:決算・人事・IR
 

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