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2021/02/04

【アデコ】AI(人工知能)に関する意識調査~5割の管理職が自社の発展にAIの導入が必要と捉えるも、 導入済は25%にとどまる。

| by:ウェブ管理者
最も大きな課題は、AI人財の不足
約7割の管理職が、日本のAI導入は諸外国に比べて遅れていると回答

人財サービスのグローバルリーダーであるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:川崎 健一郎)は、上場企業に勤務する、40代から50代の管理職(部長職・課長職)800名を対象に、「AI(人工知能)導入に関する意識調査」を実施いたしました。

【調査結果サマリー】

<AI導入に関する意識>

1.3割以上が、「AIの導入をリードできる人財不足」、「AIを扱える人財不足」に課題感
2.今後の日本社会にAIは不可欠という認識が高い:日本の国際競争力にAI導入が必要(72.3%)、利便性維持に(73.9%)など
3.6割以上が日本のAI導入は諸外国に比べて遅れていると認識

<今後のAI導入に関する予想>

1.6割以上が、コロナ禍によって日本社会でAI導入が促進されると回答
2.約5割が、コロナ禍によって自社におけるAI導入が促進されると回答
3.AI導入が進む分野:「通信・インターネットサービス」(55.1%)、「市場調査・マーケティング関連」、「金融」(50.8%)など
4.AI導入が進むと予想される職種:「経理・財務」、「品質管理」、「企画・マーケティング」

<調査結果に関する弊社の見解>

今回の調査の結果について、アデコ株式会社取締役ピープルバリュー本部長の土屋恵子は、次のように話しています。「昨年は、新型コロナウイルス感染症の拡大により、ビジネス現場においてDX推進の重要性が再認識される一年となりました。このような環境下で管理職は、AIの導入の必要性を感じながらも、導入をリードできる人財やデジタルに長けた人財不足を課題と捉えており、環境整備が喫緊の課題であることが浮き彫りになりました。環境の整備にあたっては、デジタル人財の登用にとどまらず、既存ビジネスとの有機的な連携を図る仕組みの構築やリーダーの育成、そしてそれらを支えるピープルファースト、あるいはグロースマインドセットを高める社内カルチャーの醸成が必要となります。正解がないVUCAの時代のおいては、トライ・アンド・エラーを繰り返しながら、スピード感をもって推進することが企業には求められます」。


原文はこちら
https://www.adeccogroup.jp/pressroom/2021/0204

15:03 | IT:一般
 

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