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2021/06/30

【みちのく銀行】副業制度の導入について

| by:ウェブ管理者
みちのく銀行(頭取 藤澤 貴之)は、第6次中期経営計画における「人財戦略(自律性の高い人財の創出)」の一環として副業制度を導入いたします。
当行では、これまで個別の申請にもとづいて副業を認めてまいりましたが、制度として導入することで職員の新たな成長機会を創出してまいります。行外での経験によるスキルアップ、ノウハウの蓄積、視野の広がりが期待できることから職場の活性化ならびに組織の付加価値向上も図ってまいります。
当行では今後も、多様な人財が活躍する働きがいのある組織を目指してまいります。


原文はこちら
https://www.michinokubank.co.jp/news_2760.pdf

15:08 | 金融:銀行
 

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