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2023/04/07

【常陽銀行】「カムバック採用」および「リファラル採用」の取り組み強化について

| by:ウェブ管理者
 常陽銀行(頭取 秋野 哲也)は、このたび、多様な人材の確保を目的として、「カムバック採用」および「リファラル採用」の取り組みを強化しますのでお知らせいたします。
 外部環境の急速な変化に適応するとともに、価値を創出し、企業理念の体現と企業価値の向上を図っていくための最大の経営資源は人材です。当行では、地域への深い思いや理解に加え、金融の知識にとどまらず多様な角度から地域・お客さまの課題解決に向けて取り組んでいくために、さまざまな考え方や経験を有する人材が必要不可欠であることから、採用方法の拡大・強化に取り組んでいます。
 当行は、今後とも、行内外に多様な価値観をもたらし、地域のお客さまに新しい価値を提供できる人材の育成・確保に努めてまいります。


原文はこちら
https://pdf.irpocket.com/C8333/xivA/BGvn/ninl.pdf

15:01 | 金融:銀行
 

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