金融&IT業界の情報サイト
 
 


 
【金融業界ニュース】 >> 記事詳細

2015/10/13

【七十七銀行】厚生労働省「安全衛生優良企業公表制度」における「安全衛生優良企業」の認定取得について

| by:ウェブ管理者
株式会社七十七銀行(頭取 氏家 照彦)は、平成27年6月1日より厚生労働省が実施している「安全衛生優良企業公表制度」(注)において、安全衛生優良企業として認定を受けましたので、下記のとおりお知らせいたします。

当行では、今後とも労働安全衛生法を遵守するとともに、引続き職場の安全・衛生環境の向上、従業員の健康保持増進に努めてまいります。

1.「安全衛生優良企業」の認定日
平成27年10月8日(木)

2.労働者の安全や健康の確保に向けた主な取組みについて
(1)健康管理への取組み
・定期健康診断のほか、健康保険組合との共同事業として、特定健康診査の結果等に基づく保健師による保健指導や人間ドック・胃腸病検診等を実施しています。
・若年層における健康管理意識の向上・疾病予防を図るため、平成26年度より血液検査の受診を全行員に拡大しました。また、女性が安心して働ける職場環境づくりを推進する観点から、婦人科検診にかかる費用補助を実施しています。

(2)メンタルヘルス対策への取組み
・全従業員を対象として年2回実施しているストレスチェックや、行内階層別に実施しているセルフケア・ラインケア研修等により、心の問題に対する理解を深めるとともに発症予防に努めています。
・メンタルヘルス疾患者の円滑な職場復帰、再発防止、早期発見・早期治療等を図るため、平成27年度より精神科専門の産業医と契約しました。

(3)過重労働防止対策への取組み
・従業員が仕事と家庭生活を両立しながら、いきいきと仕事に取り組むことができる職場環境の整備を図る観点から、平成26年度より、「朝型勤務の推奨」、「定時退行運動」、「年次有給休暇の取得促進」および「男性行員の育児休業取得促進」などをポイントとした「ワークライフバランス推進運動」を実施しています。


原文はこちら
http://www.77bank.co.jp/pdf/newsrelease/15101301_ako.pdf

17:01 | 金融:銀行
 

【免責事項】
サイト掲載情報の正確性、および完全性については最善を尽くしておりますが、その内容を保証するものではございません。また利用者が当サイト、およびサイトに関連するコンテンツ、リンク先サイトにおける一切のサービス等を利用されたことに起因、または関連して生じた一切の損害(間接的、直接的を問わず)について、当社、当サイト、投稿者および情報提供者は一切の責任を負いません。

Copyright © 2010- GoodWay Inc. All rights reserved.