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2015/06/24

【中国銀行】本部組織改定について

| by:ウェブ管理者
当行では、中期経営計画「ちゅうぎん Heart 2014」において、「地域社会・お客さまと相互発展する好循環を形成する」ことをメインテーマとしております。

お客さまの満足と感動が役職員の働きがいにつながる好循環の形成にむけて、全てのベースとなるCS、ES、ダイバーシティ、「ちゅうぎんの心」を推進していくため、本部内に「NEXT10推進室」を新設いたしました。

1.「NEXT10推進室」の設立主旨

当行は、お客さまに満足と感動をお届けするため、グループ役職員がこれまで以上に前向きに、一丸となって業務に取組んでいく方針です。

そのためには多様な個性、働き方を尊重するとともに、ワークライフバランスを実現し、強く柔軟な組織とすることが必要不可欠です。

また平成26年4月に、中国銀行グループ全員の行動・判断における拠りどころとして策定した「ちゅうぎんの心」を共有し、組織の力を高めていく方針です。

常に次の10年を見据え、CS・ES・ダイバーシティ・「ちゅうぎんの心」を一元的に統括し、各種施策の立案・推進を行う部署として、「NEXT10推進室」を設立しました。


2.「NEXT10推進室」の概要

理事室長、経営職行員、上級職行員で構成されています。うち女性1名を経営職として登用しております。

CS、ES、ダイバーシティ、「ちゅうぎんの心」に関する企画・立案を行う中心部署として、経営企画、営業関連、人事等の各部署と十分に連携し、活力ある職場づくりに取組んでまいります。

3.組織改定日

平成27年6月24日(水)


原文はこちら
http://www.chugin.co.jp/up_load_files/news_release/1012_pdf_1.pdf

18:03 | 金融:銀行
 

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