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2024/06/21

【富士通】新卒採用への「ジョブ型人材マネジメント」の拡大について

| by:ウェブ管理者
当社は、2026年度(2026年4月入社)の新卒採用より、新卒入社者へ「ジョブ型人材マネジメント」の考え方を拡大し、新たな採用形態へのシフトおよび有償インターンシップの拡充を行います。

当社の国内グループですでに制度を導入している幹部社員および一般社員に加え、新卒入社者にもその考え方を適用することで、事業と連動した人材ポートフォリオの実現に向けた全社員への「ジョブ型人材マネジメント」の適用やグローバルでの人材流動化を加速させていきます。


原文はこちら
https://pr.fujitsu.com/jp/news/2024/06/21.html

15:04 | IT:一般
 

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