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2020/03/23

【大和証券グループ本社】人事制度改定について~ 働きがいNo.1プラン 2020 ~

| by:ウェブ管理者
大和証券グループ(以下、当社)は、金融・資本市場のパイオニアとしてお客様本位に根差し、付加価値の高いソリューションと新たな価値の提供を通じ、お客様資産の拡大と日本経済を牽引する企業の成長の好循環の実現を目指しております。
イノベーティブな発想、お客様満足度の向上は、社員の高いモチベーションがあってこそ実現可能であり、当社グループは、社員の「生産性」「活躍度」「働きがい」の最大化に向け、様々な施策を実施してまいりました。2019 年には、社員の働きがいを飛躍的に高めるため「働きがいNo.1プラン」を策定し、各種人事制度を改定いたしました。
当社は、引き続き付加価値の高い業務への挑戦、お客様や社会への貢献を通じて「働きがい改革」を促進し、社員の一人ひとりが働くことに生きがいと喜びを感じ、最大のポテンシャルを発揮しながらチャレンジできる職場環境の整備に取り組んでおり、今回、『働きがいNo.1プラン 2020』としてさらに拡充いたします。概要については、次頁をご覧ください。

今後も社員の働きがいを高め、能力を最大限発揮できる環境をさらに整備することにより、お客様へのなお一層のサービス水準の向上に努めてまいります。


原文はこちら
http://www.daiwa-grp.jp/data/attach/3082_031_200319a.pdf

16:12 | 金融:証券
 

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