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2020/06/23

【新生銀行】男性会社員のお小遣い額は 39,419 円と2018 年の水準に回復~「2020 年サラリーマンのお小遣い調査」結果について~

| by:ウェブ管理者
当行は、20代から50代の有職者の男女約2,700名を対象にした「2020年サラリーマンのお小遣い調査」を実施し、その結果を取りまとめました。

「2020 年サラリーマンのお小遣い調査」結果の主なポイント
・男性会社員の毎月のお小遣い額は 39,419 円(前年比 2,672 円増)と、過去 5 年で最も高水準であった 2018 年の水準に回復。女性会社員の毎月のお小遣い額は 33,854 円(同、585 円増)となったが、2015 年からほぼ横ばいが続く。
・男性会社員の昼食代は 585 円(同、30 円増)、女性会社員は 583 円(同、2 円増)。
・男性会社員の 1 ヵ月の飲み代は 11,620 円(同、1,555 円減)、女性会社員は 8,455 円(同、1,028 円減)と、男女ともに前年比で減少。
・職場で働き方改革があったと回答する割合は、男性会社員56%(同、8.5ポイント増)、女性会社員50.7%(同、10ポイント増)と、いずれも前年比増加し、半数を超える。働き方改革の内容として「テレワーク」や「時差出勤・時差勤務」の回答が増え、従来の「有給取得増加」や「残業減少」から、さらに働き方の変化が進んでいる傾向が見られる。

・男性会社員のお小遣い額は 2018 年と同水準へ回復、女性会社員は前年比増加ながらも 2015 年から横ばいの状況
男性会社員の月額平均お小遣い額は 39,419円と前年比2,672円増加となり、過去5年で最も高水準であった2018年と同じ水準まで回復しました。年代別にみると、どの年代でも増加したものの、特に20代と50代で昨年より4,000円近くの大幅な増加となり、41,000 円台を超えています。男性会社員におけるお小遣いがアップした理由は、「給料が上がったから」と回答した割合が最も高く、「副業をはじめたから」、「投資などを始めたから」という回答も増えています。
女性会社員のお小遣い額も昨年の 33,269円から585円増加し、33,854円となりました。女性会社員のお小遣い額は、前年比の変化が 1,000 円未満にとどまり、概ね横ばいの状態が続いています。年代別にみると、30 代で 3,513 円増と大きく増加している点が特徴的です。

・昼食代は、男性会社員・女性会社員ともにやや増加
男性会社員の 1日の平均昼食代は、前年の 555円から30円増加の 585円となりました。2017年以降緩やかな減少傾向がありましたが、今回は増加に転じました。年代別では、20 代で 100 円以上の大幅な増加が見られます。
女性会社員の 1 日の平均昼食代は前年の 581 円から 583 円へと 2 円増加したものの、2017 年以降大きな変化は見られません。年代別では、40 代で 100 円以上減少しましたが、その他の年代では増加傾向となっています。
男性・女性会社員ともに持参弁当の割合が最も高く、男性で 3 割半ば、女性で半数を超える結果となりました。

・男性・女性会社員ともに 1 ヵ月の飲み代は減少
男性会社員の 1 回の飲み代は 5,232 円、1 回の飲み代と 1 ヵ月の平均飲み回数から算出した 1 ヵ月の飲み代は前年比1,555 円と大幅に減り、11,620 円となりました。
女性会社員の1回の飲み代は4,196円、1ヵ月の飲み代は前年比1,028円減少の8,455円と減少傾向が続いています。

・職場で働き方改革があったと回答する割合は、男性・女性会社員ともに前年比増加、半数を超える。働き方改革の内容では「テレワーク」や「時差出勤」などの回答もあり、さらに改革が進んでいる傾向「職場で働き方改革があった」と回答する割合は、男性会社員、女性会社員ともに前年より 10 ポイント程度増加して、それぞれ 56%と 50.7%となり、半数を超えました。働き方改革の内容としては、「有休が取りやすくなった」「残業が減った」という回答が半数前後となり、さらに「テレワークで働くようになった」「時差勤務・時差出勤で働くようになった」という回答も増えるなど、働き方改革のさらなる進展が見える結果となりました。


原文はこちら
https://pdf.irpocket.com/C8303/QW2b/QENO/dkpj.pdf

16:11 | 金融:銀行
 

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