金融&IT業界の情報サイト
 
 


 
【金融業界ニュース】 >> 記事詳細

2016/07/15

【経済産業省】「新・ダイバーシティ経営企業100選」の公募を開始します~今年度よりダイバーシティ経営普及活動として「MeetUP!(ミートアップ)」を実施します~

| by:ウェブ管理者
本件の概要
経済産業省は、ダイバーシティ推進を経営成果に結びつけている企業の先進的な取組を広く紹介し、取り組む企業のすそ野拡大を目指し、「新・ダイバーシティ経営企業100選」として、経済産業大臣表彰を実施しています。本日より、5年目となる今年度の公募を、開始します。
また、今年度より、特色あるダイバーシティ経営の実践手法、成果等を紹介するセミナー「MeetUP!(ミートアップ)」を全国各地で開催し、ダイバーシティ経営の一層の普及を行います。

1.事業概要
経済のグローバル化や少子高齢化が進む中で、我が国の企業競争力の強化を図るためには、女性、外国人、高齢者、チャレンジド(障がい者)を含め、一人一人が多様な能力を最大限発揮して価値創造に参画していくダイバーシティ経営の推進が必要です。

本表彰は、様々な規模・業種の企業における「ダイバーシティ経営」への積極的な取組を「経済成長に貢献する経営力」として評価・発信し、これを通じてダイバーシティ経営推進のすそ野を広げることを目的としています。これまで、174社を表彰し、表彰された企業の取組は、インターネットや書籍を通じて広く公表され、優秀な人材確保、外的評価の向上などにつながることも期待されます。

※「ダイバーシティ経営」とは、多様な人材が持つ能力を最大限発揮できる機会を提供することで、イノベーションを生み出し、価値創造につなげている経営のことです。
※新・ダイバーシティ経営企業100選ホームページ(これまでの受賞企業のベストプラクティスが掲載されています。)
http://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/diversity/kigyo100sen/index.html

2.「新・ダイバーシティ経営企業100選」公募について
(1) 募集対象
企業規模に関わらず、「多様な人材の活躍を促し、企業価値向上につなげる」取組を行った企業は、全て表彰の対象です。中小企業の応募もお待ちしております。

また、今後広がりが期待される分野を、重点テーマとして設定し、広く募集します。
今年度の重点テーマは、
①長時間労働の是正、多様で柔軟な働き方の推進
②経営層への多様な人材の登用
③グローバルビジネスの展開における外国人の活躍 です。
企業価値向上につながった事例の積極的な応募をお待ちしております。

(2)応募方法
「新・ダイバーシティ経営企業100選」ホームページより、応募用紙、応募要領をダウンロードしてください。応募要領に沿って、応募書類を作成してください。
【「新・ダイバーシティ経営企業100選」ホームページ】
http://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/diversity/kigyo100sen/index.html

(3)応募締切日
平成28年9月14日(水)午後5時まで (受付は郵送のみ)

(4)選考方法及び表彰時期
応募された企業のうちから、リーフレット(別紙1)の評価ポイントに基づき、運営委員会(別紙2)において選考し、決定します。表彰式は平成29年3月の予定です。

(5)事務局及び問い合わせ先
EYアドバイザリー株式会社 「新・ダイバーシティ経営企業100選」事務局
担当:大角・貝(ベイ)・池田 電話:03-3503-1555 メール:Diversity2017@jp.ey.com

(6)今後のスケジュール(予定)
平成28年10月下旬 書類審査(第2回運営委員会※非公開))
平成28年11月~12月 ヒアリング審査
平成29年 2月上旬 受賞企業決定(第3回運営委員会※非公開)
平成29年 3月中旬 表彰式


原文はこちら
http://www.meti.go.jp/press/2016/07/20160715001/20160715001.html

18:20 | 金融:行政・取引所・団体
 

【免責事項】
サイト掲載情報の正確性、および完全性については最善を尽くしておりますが、その内容を保証するものではございません。また利用者が当サイト、およびサイトに関連するコンテンツ、リンク先サイトにおける一切のサービス等を利用されたことに起因、または関連して生じた一切の損害(間接的、直接的を問わず)について、当社、当サイト、投稿者および情報提供者は一切の責任を負いません。

Copyright © 2010- GoodWay Inc. All rights reserved.