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2017/10/12

【freee】freee がwork with Pride主催「PRIDE指標 2017」で最高ランクを獲得 LGBTなど性的マイノリティが働きやすい職場づくりを評価

| by:ウェブ管理者
freee は、LGBT (レズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダー)などの性的マイノリティに関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援するwork with Pride 主催「PRIDE指標2017」で、最高ランクの「ゴールド」を獲得したことをお知らせいたします。今回の受賞を受け、freee は多様な人材が自分らしく働ける職場づくりの推進に一層尽力してまいります。

■ LGBTなど性的マイノリティが働きやすい職場づくりを実践
freeeはメンバー間の信頼関係を構築し、深めるために、メンバーの様々なバックグラウンドを理解し合うことを重視しております。その中で、LGBTについても理解を深めるため、以下のような様々な取組みを実施してまいりました。

・LGBTに関する全社研修や入社研修
・LGBTの社内コミュニティを設置
・ally(アライ:LGBTを理解し、支援する人)を示すレインボーステッカーを多くの社員がPCや身の回りのものに貼付
・同性パートナーも対象にした産休、育休、結婚祝い金などの制度や住宅手当を用意
・ファミリーデー等の全社のイベントでの同性も対象にしたパートナーの参加が可能 ・東京レインボープライド(http://tokyorainbowpride.com/)への出展や、LGBT向け就活・転職イベントでの登壇
このような取組みを今回ご評価いただき、freee が最高ランクのゴールドを獲得したことは大変喜ばしく存じます。今回の受賞を受け、多様な人材が自分らしく働ける職場づくりの推進に一層尽力してまいります。
「PRIDE指標 2017」の結果レポートについては、以下をご確認ください。
http://www.workwithpride.jp/pride/report2017.pdf


原文はこちら
https://www.atpress.ne.jp/news/140374

17:00 | IT:決算・人事・IR
 

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