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2022/11/18

【NTTデータ経営研究所】社員が自由な発想で企画・応募できるワーケーション制度を導入

| by:ウェブ管理者
~ ワーケーションによって仕事のパフォーマンスが向上。ワークエンゲージメント、組織コミットメントにも有効なことが明らかに ~

株式会社NTTデータ経営研究所(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:山口 重樹、以下、当社)は、社員のリモートワークと心身の健康の両立に加え、業務そのものに好影響を獲得することを目的として、「ON/OFFiceTM」(NTTデータ経営研究所におけるワーケーション制度)を導入しました。

「ON/OFFiceTM」は、会社が滞在場所やワーケーションの形態などを指定するのではなく、コンサルティング会社の社員として、自らがやりたいワーケーションを自由な発想で企画・応募できることを特徴とした制度です。社員からの反響も大きく、審査の結果、8グループ(43名の社員)が5月から11月にかけ、それぞれのワーケーションを行いました。参加者は、脳科学を中心とした研究開発およびマーケット創出で多くの実績がある、当社ニューロイノベーションユニットによる実証実験の被験者になっています。

ニューロイノベーションユニットは、ワーケーションが心身にもたらす効果・効用についての知見を有しており、今回のワーケーションについて、エビデンスに基づく効果検証を行ったところ、仕事のパフォーマンス、ワークエンゲージメント、組織コミットメントにポジティブな効果があったことが明らかとなっています。


原文はこちら
https://www.nttdata-strategy.com/newsrelease/221118.html

15:00 | IT:決算・人事・IR
 

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