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2018/10/02

【大和証券グループ本社】「Daiwa ELLE Plan」の導入について

| by:ウェブ管理者
大和証券グループでは(以下、当社)、全ての社員が持てる能力を発揮し、活き活きと活躍できる環境の整備を進めております。従来より、社員の健康支援に取り組んでまいりましたが、このたび「女性特有の健康課題」に関するサポートを充実させるため、「Daiwa ELLE Plan」を導入しました。

女性にはライフステージにより様々な健康課題があります。近年ライフスタイルの変化により、その影響は多様化しています。

国においても、男女が互いの性差に応じた健康について理解を深めつつ、健康を生涯にわたり包括的に支援する為の取り組みや性差に応じた健康支援の取り組みを推進しています。

そこで、女性の更年期への対策支援、エル休暇(月経・更年期の体調不良、不妊治療の際に取得)の新設、社員の健康リテラシーの向上、さらに仕事と不妊治療の両立支援等を拡充します。仕事と不妊治療の両立支援においては、治療時間の確保に加え、特定不妊治療の費用補助を新設します。

「Daiwa ELLE Plan」により、女性特有の健康課題や不妊治療への理解を進めることで、社会的責任を果たし、健康経営の実現、生産性の向上につながるものと考えております。

今後も社員の働きがいを高め、能力を最大限発揮できる環境をさらに整備することにより、お客様へのなお一層のサービス水準の向上に努めてまいります。


原文はこちら
http://www.daiwa-grp.jp/data/attach/2602_131_20181001b.pdf

15:15 | 金融:証券
 

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