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2020/01/15

【山形銀行】中途退職者を対象とした「ジョブリターン制度」の新設について

| by:ウェブ管理者
株式会社 山形銀行(頭取 長谷川 吉茂)は、育児・家族の介護・配偶者の異動などのやむを得ない事情により退職した行員や、過去に自身のキャリアアップなどの理由で退職した行員を対象とした再雇用制度(「ジョブリターン制度」)を新設することをお知らせいたします。

この「ジョブリターン制度」は、当行を一度退職された方々に、退職前に培った知識や経験に加え、退職期間あるいは退職後の新天地で得た知見・人脈・経験を活かして、再び当行で活躍していただくための制度です。

行員の多様な働きかたの実現および多彩な価値観やキャリアによる「イノベーション」の創出には、これまで以上に前例や常識にとらわれず、果敢にチャレンジできる人財が必要です。「お客さま」「地域」「当行」の未来をつくるため、山形の発展に「責任」を持つベストパートナーバンクを目指し、地域で存在感のある企業へのさらなる進化を遂げるべく、今後も人財の採用・登用・育成に力を入れて取り組んでまいります。


原文はこちら
http://www.yamagatabank.co.jp/release/pdf/1377.pdf

15:03 | 金融:銀行
 

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