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2021/08/18

【Works Human Intelligence】浜松いわた信用金庫、次世代の新人事システムとして「COMPANY」を導入し、クラウドを活用したBPRを推進~より戦略的な人事を目指し、ITを積極活用できる基盤を構築~

| by:ウェブ管理者
株式会社Works Human Intelligence(本社:東京都港区、代表取締役社長最高経営責任者:安斎富太郎、以下 ワークスHI)は、浜松いわた信用金庫(本部:静岡県浜松市、理事長:髙栁裕久)が、人事領域における統一基盤として統合人事システム「COMPANY」の導入を決定したことをお知らせします。

●金庫概要・導入検討の背景
浜松いわた信用金庫は、2019年1月に浜松信用金庫と磐田信用金庫が合併して発足した国内有数規模の信用金庫です。発足当初から5ヶ年計画として「バリューイノベーション(価値改革)」を掲げ、価値改革の挑戦と仕組み改革の実現を進めています。それらの一環として、「人財」改革、ならびに事務プロセス・営業プロセス等におけるBPRを推進するうえで、人事システム基盤の見直しは必要不可欠となっていました。

現行の人事システムは、カスタマイズによる改修を重ねながら10年以上利用していましたが、「変更の都度ベンダーSEに依頼が必要で、その度に追加コスト・対応のためのリードタイムが発生する」「領域ごとにシステムが乱立してしまい、連携面で非常に手間がかかる」といった様々な課題が顕在化していました。このような状況下では、法改正対応や制度変更対応、組織変更等、様々な変化に迅速な対応が求められる中で人的コストをかけて手作業で対応せざるを得ず、本来人事部門が取り組むべき経営戦略に直結する人事戦略の立案や働きやすい職場づくりといった戦略業務へ今後注力していくためには、ITを積極活用できる基盤構築、仕組み改革が必要となっていました。

これらの課題解決のために、人事給与管理システム「COMPANY 人事・給与」、ワークフローシステム「COMPANY Web Service」、勤怠管理システム「COMPANY 就労・プロジェクト管理」の導入を決定しました。


原文はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000059.000049399.html

15:06 | IT:一般
 

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