【ドキュサイン・ジャパン】ｃドキュサインを導入～デジタルトランスフォーメーションの実現を積極的に推進～

2017/07/14	【ドキュサイン・ジャパン】ｃドキュサインを導入～デジタルトランスフォーメーションの実現を積極的に推進～	\| by:ウェブ管理者

　ドキュサイン・ジャパン株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：小枝逸人兼米国本社ヴァイスプレジデント）は７月14日、NTTアドバンステクノロジ株式会社（本社：神奈川県川崎市、代表取締役社長：木村丈治）が、現在、全社を挙げて取り組んでいる働き方改革として、デジタルトランスフォーメーション※1の推進によるビジネスの効率化とスピードアップを目的に、ドキュサインのデジタル・トランザクション・マネジメント（DTM）と電子署名の世界標準プラットフォームの導入を開始したことを発表します。

　NTTアドバンステクノロジの働き方改革では、業務プロセス改革や生産性向上などによるビジネスのスピードアップを目指した取り組みのひとつとして、同社が開発・販売を行うRPA（Robotic Process Automation、ロボティックプロセス自動化）ツール「WinActor（ウィンアクター）」※2を活用しオフィス内のロボット化を推進するなど、先進的なICTシステムの有効活用を進めてきています。ドキュサインが目指すデジタルトランスフォーメーションの方向性は、業務のスピードアップと「いつ・誰が・どこで・何をしたか」の見える化を推し進めるものであり、生産性向上と事務作業の自動化によるミス撲滅を目的とするRPAとの連携を図るプラットフォームとして最良のものです。

　そのためNTTアドバンステクノロジでは、ドキュサインのDTMプラットフォームを社員がいつでも利用可能となるよう社内導入を開始しました。デジタルトランスフォーメーションの実現を推進する同社が働き方改革の先駆的なモデルケースとなることで、その先にあるさまざまな社会問題や企業が抱える課題の解決に向けたソリューションの提供を目指し、ドキュサインは共に取り組んで行きます。

　ドキュサイン・ジャパン株式会社代表取締役社長小枝逸人は、「働き方改革と見える化を実現するドキュサインのDTMプラットフォームは、NTTアドバンステクノロジ様のビジョンである、『社員一人ひとりの人間力と技術をかけあわせて社会問題の解決』を実現するための、最適なプラットフォームです。生産性を追求するだけでなく、従業員のモチベーションアップを図る上でも、働き方改革は不可欠な取り組みで、それを実現するドキュサインは、社員一人ひとりの力を最大限に発揮させることができます。弊社はNTTアドバンステクノロジ様のビジョン達成のために、全力でサポートさせて頂きます」、と述べています。

　NTTアドバンステクノロジ株式会社代表取締役社長木村丈治様は、「DTMと電子署名の世界標準プラットフォームであるドキュサインを導入することで、真のデジタルトランスフォーメーションを実現できることを非常に楽しみにしています。NTTアドバンステクノロジでは、現在提供中のRPAツール「WinActor」を自らの仕事に取り入れ、徹底したオフィス内のロボット化を図り、紙でのやり取りをなくすとともに、こうした実績をビジネスにつなげていきたいと考えています。その際、RPAプラットフォームとドキュサインとの連携は、更なる業務のデジタル化、自動化の推進を可能とします。これらによるビジネスプロセス改革を目指した取り組みを進め、生産性の向上と従業員の働き方改革を実現することは、NTTアドバンステクノロジのビジネスの次の1ページをめくることになります」と述べています。

原文はこちら
http://www.dreamnews.jp/press/0000156567/

17:06 | IT：一般

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