金融&IT業界の情報サイト
 
 


 
【IT業界ニュース】 >> 記事詳細

2016/04/07

【SCSK】SCSK、鹿児島に国内リモート開発拠点を新設~2017年度末ニアショア開発1,000人体制実現に向けた新拠点~

| by:ウェブ管理者
SCSK株式会社(本社:東京都江東区、代表取締役社長:谷原 徹、以下SCSK)およびSCSKニアショアシステムズ株式会社(本社:東京都江東区、代表取締役社長:和久田 浩二、以下SCSK-NS)は、2017年度末ニアショア開発(日本国内の地方拠点で行うリモートシステム開発)1,000人体制を目指し、鹿児島県にニアショア開発の拠点を新設することを決定しましたのでお知らせいたします。


1.背景・目的
SCSKは、2015年度からの中期経営計画として3つの基本戦略を策定しました。その一つである「時代の変化を捉えた戦略的事業の推進」には、社内の人的リソースを戦略事業に配置転換する必要があり、エンハンス案件(既存システムの機能拡張および性能向上を目的とするシステム保守案件)を担うニアショア開発体制の拡大は、その人的リソースを創出するための重要な施策と位置付けています。

近年、システム開発業界では、開発コストを抑えることを目的として中国など海外拠点で開発を行うオフショア開発を進めてきましたが、コミュニケーションの問題、人件費単価の高騰などによるメリットの低下で、オフショア開発から撤退し日本国内でのニアショア開発へシフトする傾向にあります。一方、日本国内の地方を拠点とするシステム開発企業は、地元での継続した案件の確保が困難なことから、システム開発需要の高い首都圏へ仕事を求めざるを得ない状況のため、地元指向の高い優秀な技術者との雇用ミスマッチも生じています。

このような事業環境のもと、SCSKは、継続的に発生する大規模システムのエンハンス案件に対して、SCSK-NSで蓄積してきたリモート開発のノウハウと地元指向の高い優秀なIT技術者を確保し活用することで、品質・生産性の高い大規模な国内開発体制を構築することとなりました。

目標とする国内ニアショア開発1,000人体制は、SCSK-NSの既存4開発センター(岩手県、福井県、宮崎県、沖縄県)の規模拡大と新開発センター2ヵ所設立により構築し、その第一歩として鹿児島県に開発拠点を新設することとしました。

なお、本施策の遂行にあたり、SCSKのUIターン希望者やシルバー人材などのダイバーシティ活用とSCSKが目指す「働き方改革(ワーク・ライフ・バランス)」の地方展開を合わせて視野に入れ、新開発センターの設立準備および設立後の事業運営の中心となる責任者・スタッフを社内人材公募により選出しました。


2.鹿児島新リモート開発拠点の2016年10月設立について
SCSKとSCSK-NSは、4月6日(水)に鹿児島県鹿児島市と立地協定を締結し、地元指向の高い優秀な新卒学生・技術者の採用を進めるとともに、SCSKで取り組む「働き方改革」に賛同いただける地元パートナー企業を結集し、金融系および通信系を中心とした大規模システムに対するエンハンス案件の開発業務を行う新たな開発拠点として、2016年10月より鹿児島にて事業を開始する予定です。

事業規模は、2016年度末に50人、5年以内に150人まで拡大することを計画しています。

鹿児島県を新開発拠点として選定した理由は、以下の通りです。

(1)人材(IT関連、学生など)、コストなど約20項目のデータを評価
(2)社内人材公募による責任者適格者が鹿児島県勤務を希望
(3)既存拠点宮崎開発センターとの密な連携が図れ、SCSK九州支社との協業も可能

SCSKおよびSCSK-NSは今後、グループが推進する「働き方改革」を鹿児島県に展開し、健康で仕事とプライベートを充実できるような開発拠点作りに日々取り組んでまいります。

3.今後の予定について
既存4開発センターにおいては、採用と地元パートナー企業と協業を進め体制の拡大を図り、オフィスの拡張・移転・新設をする予定です。さらに、2017年4月までに1ヵ所の新開発センターを開業する予定で、現在地方自治体と調整中です。これにより、現在約330人体制から2017年度末に1,000人体制とする計画です。


原文はこちら
http://www.scsk.jp/news/2016/press/other/20160407.html

17:04 | IT:一般
 

【免責事項】
サイト掲載情報の正確性、および完全性については最善を尽くしておりますが、その内容を保証するものではございません。また利用者が当サイト、およびサイトに関連するコンテンツ、リンク先サイトにおける一切のサービス等を利用されたことに起因、または関連して生じた一切の損害(間接的、直接的を問わず)について、当社、当サイト、投稿者および情報提供者は一切の責任を負いません。

Copyright © 2010- GoodWay Inc. All rights reserved.