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2023/04/12

【NTTコミュニケーションズ】地域滞在型越境学習による社員育成と地域活性化をめざす「アグリ・スマートシティ」構想の実証実験地域を拡大!

| by:ウェブ管理者
・地域に滞在しながらリモートワークと地域の仕事をし、地域課題の解決や新たな事業創出など、社員育成と地域活性を目指す「アグリ・スマートシティ」構想の実現にむけた実証実験の第2弾を実施します。
・2022年12月に開始した香川県高松市に加え、新たに北海道安平町、山口県宇部市、香川県綾川町の3地域が参加し、計4地域で第2弾の実証実験を行います。

ANAグループ(以下「ANA」)とNTTコミュニケーションズ株式会社、羽田みらい開発株式会社は、「アグリ・スマートシティ」実証実験(以下「本実証実験」)の第2弾を実施します。2022年3月に発表※1した本実証実験には、趣旨に賛同する多くの自治体・企業様より参加表明があり、第1弾は香川県高松市で開始しましたが、この度、新たに北海道安平町、山口県宇部市、香川県綾川町の3自治体が加わり、4地域での実施へと拡大します。

本実証実験は、賛同する首都圏企業の従業員が地域に滞在してリモートワークをしながら地域の仕事を兼業し、他の参加者や地域住民との交流の場を活用することで、地域におけるフィールドワークやワークショップ、伴走支援などを通して事業開発のできる人財の育成をめざすものです。また、受け入れ地域においては地域の活性化や移住者の増加が期待できます。

2022年12月に香川県高松市で開始※2した第1弾の実証実験では、首都圏の企業などから計13名が参加しました。リモートワークと農業体験に加え、参加者・地域の方と地域の魅力や課題解決を考えるワークショップに取り組み、移住に対する意欲向上、リモートワークが可能と考える日数の増加などの成果が得られました。

今回実施する第2弾では、新たに3地域が加わり、参加者への選択肢を増やすとともに、地域・企業側双方の目的の達成をめざします。なお、第2弾の実施期間は地域ごとの設定となるため、参加条件などは募集概要をご確認ください。

「人的資本経営」の時代となり、社外でのさまざまな経験を通した「越境学習」による社員育成の需要も高まる中、本実証実験を通して社員の人財育成および地域の活性をめざすとともに、全国の一次産業への貢献や地域の課題解決などを通じ、地域の活性化に取り組んでまいります。


原文はこちら
https://www.ntt.com/about-us/press-releases/news/article/2023/0412.html

15:03 | IT:一般
 

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