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2017/01/30

【日本取引所グループ】「株式付与ESOP信託」の導入に関するお知らせ

| by:ウェブ管理者
当社は、本日開催の取締役会において、従業員を対象としたインセンティブ・プラン(以下「本制度」といいます。)の導入を決議しましたので、下記のとおりお知らせします

1.本制度の導入について
(1)従業員に経営参画意識を持たせ、業績向上や株価上昇に対する意欲の高揚を促すことにより、中長期的な企業価値向上を図ることを目的として、本制度を導入します。

(2)本制度では、株式付与ESOP(Employee Stock Ownership Plan)信託(以下「ESOP信託」といいます。)と称される仕組みを採用します。ESOP信託とは、米国のESOP制度を参考にした従業員インセンティブ・プランであり、ESOP信託が取得した当社株式を、経営財務指標や生産性にかかる目標の達成状況に応じて退職時に従業員に交付するものです。なお、ESOP信託が取得する当社株式の取得資金は全額当社が拠出するため、従業員の負担はありません。

(3)本制度の導入により、従業員は当社株式の株価上昇による経済的な利益を収受することができるため、株価を意識した従業員の業務遂行を促すとともに、従業員の勤労意欲を高める効果が期待できます。また、ESOP信託の信託財産に属する当社株式に係る議決権行使は、受益者候補である従業員の意思が反映される仕組みであり、従業員の経営参画を促す企業価値向上プランとして有効です。

2.ESOP信託の仕組み


原文はこちら
http://www.jpx.co.jp/corporate/news-releases/0063/nlsgeu0000028eyn-att/20170130-6j.pdf

18:38 | 金融:行政・取引所・団体
 

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