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2019/03/18

【Payment Technology】週払い給料制度を導入

| by:ウェブ管理者
企業、従業員のための新型福利厚生サービス”前払いできるくん”を運営する株式会社Payment Technology(本社:東京都文京区 代表取締役:上野亨、以下「当社」という。)は、当年1月より、給与の受取り方のあるべき形を目指し、給料の週払い制度を導入致しました。

【弊社の目指すこと】

Payment Technologyは、常識を疑い、あるべき給与のあり方を模索する探求者として、弊社従業員の給与にも週払い制度を導入し、世の中の給与のあり方を変える、第一人者として取り組んでまいります。

【制度導入の狙い】

1.従業員の働く意欲の向上
2.就業後のコミュニケーション活性化
3.あるべき給与の受取タイミングへの是正

【実際の社員の声】

・お金を計画的に使う事をより考えるようになった(31歳 女性)
・急な出費も安心 (23歳 女性)
・毎週給与日で呑みに行く回数が増えた (30歳 男性)
・現金で支払いができるのでクレジットカード等の後払いの心配がなくなった (30歳 女性)
・社内の人と外食することが増え交流する機会が増えた (39歳 男性)

今後もPayment Technologyは、社内外問わず、革新的な取り組みを行って参ります。また、週払いのモデルとなる前払いできるくんのサービス向上に全社一丸となって努めてまいります。


原文はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000019834.html

16:06 | IT:一般
 

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