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2021/01/26

【新生銀行】新生銀行グループの健康経営の推進について

| by:ウェブ管理者
新生銀行グループは、「経験・歴史を踏まえた上で、多様な才能・文化を評価し、新たな変化に挑戦し続ける銀行グループ」を経営理念の一つに掲げています。健康の重要性が再認識される今、社員が心身ともに健康でやりがいを持って幸せに働き、各々の力を発揮できる職場環境を整えていくために、このたび「新生銀行グループの健康経営宣言」を策定し、健康経営をより一層推進していきます。

『新生銀行グループの健康経営宣言』

新生銀行グループは、持続的な価値創出を実現するために、多様な社員一人ひとりが心身ともに健康でやりがいを持って
幸せに働ける環境整備を経営の重要課題とし、安心・安全に働ける環境づくり、柔軟で多様な働き方の実現、社員一
人ひとりの特性にあわせた健康維持・増進に取り組みます。

社員の健康への取り組みを通じ、グループの強み、ケイパビリティ(組織的能力)を最大化し、お客さま、株主・投資家、社員とその家族など、あらゆるステークホルダーのみなさまに対して、新しい価値提供を続けるとともに、社会的インフラとしての責任と使命を果たします。あわせて、持続可能な社会の構築の実現にも貢献してまいります。

代表取締役社長 工藤 英之

新生銀行グループでは、ニューノーマル(新しい常態)を持続的な成長に向けた変化の機会と捉え、社員一人ひとりが場所や時間の制約を受けず、それぞれに合った働き方を選択できるようにする「働き方リ・デザイン」の取り組みに注力しています。それに伴い、Covid-19 に伴うストレスのケアや生活の変化による運動不足の解消などの課題に対し、メンタルヘルスケアの徹底や休暇取得促進をはじめ、社員が新たな環境下でも健やかに活躍するための施策に積極的に取り組んできました。また、社員の病気と仕事の両立も支援しており、新生銀行グループとして「がんアライアワード 2020」シルバー賞を受賞しました。今後も、社員の健康をサポートするための各種制度のさらなる拡充に努めていきます。
※ 新生銀行グループの健康経営の概要については、別紙「新生銀行グループの健康経営 2020」をご参照ください。


原文はこちら
https://pdf.irpocket.com/C8303/HTFv/n4Ts/OWlA.pdf

15:03 | 金融:銀行
 

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