フェア会場内では、訪問カードに登録した経験職種、希望職種、志向などからおすすめの企業を紹介する案内サービスや専門スタッフによるインフォメーションコーナー、無料5分で適正年収、ビジネス基礎能力、性格特性がわかる市場価値診断テストコーナーのほか、特別講師による技術者のキャリアアップや転職ノウハウをテーマとした講演も行われました。

　セミナー会場には約80席ほどが用意され、基調講演は、「ビッグデータ時代の注目職種、『データ・サイエンティスト』の真髄」（アクセンチュア テクノロジー コンサルティング本部 アナリティクス インテリジェンス グループ統括　シニア・プリンシパル 工藤 卓哉 氏）、企業プレゼンテーションは、「技術力だけではない、エンジニアに求められるスキルとは？」（ビズリーチ取締役CTO 竹内 真 氏）、転職ノウハウセミナーは、「転職に失敗しないために知っておくべきこと」（キャリアデザインセンター ＠type 副編集長 佐藤 達郎）が行われました。

　なお、出展企業の一社である情報戦略テクノロジーの高井代表取締役に当フェアへの出展を決めた理由とフェア当日の様子を伺ったところ、「エンジニア適職フェアへの出展を決めた理由は、実際に会場で数多くの技術者の方々と直接お会いすることができるので、我々のようなベンチャー企業でも、知名度の高さではなく、企業としての本当の魅力で勝負し、自分達が求める優秀な技術者さんへのリーチが効率的に出来るからです。例年より七夕は天気が悪いというイメージが強かったのですが、今回は天気も良く多数の技術者に弊社ブースにお越しいただき、手ごたえもあり、 とても満足しています。」とのことでした。

　キャリアデザインセンターでは、このような「エンジニア適職フェア」を年4回開催しているそうです。7月7日の七夕の日に開催された今回の適職フェア、アベノミクスを背景とした企業業績の動向と共に、今後のエンジニア業界における人材が活躍する機会の多様化・流動化の最適なマッチングに向けた環境整備が進むことで、日本の国際競争力の維持向上につながることに期待したいと思います。